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日本后式入动态图 藤井莉娜博客,沈阳师范大学职业技术学院 马云爸爸,我认真上班,为什么不可以准点下班?

作者:TIANTAO日期:

分类:福彩3d软件/情感故事/

  中国人是典型的有工作没生活,为了关爱上班族,国家卫生计生委推出了“5125”理念,如果太忙,每天给自己留5分钟发个呆吧。

  呵呵,5分钟能做到啥,做个剧情长点的白日梦都不行,难道准点下班就这么难吗?

  不,在今天小妹要介绍的这部日剧里,这个愿望一点都不难实行——

  《我,到点下班》

  わたし、定時で帰ります

  对于加班,日本人几乎都是以自愿为原则,但在2018年新出台的劳动法案里,限定员工每月加班最多45小时。

  这对于有“社畜”称号的日本上班族来说,简直是福音啦,但其实导致法案有所改变的其中一个原因是2015年的日本电通女职员自杀事件。

  据悉,当时这名叫高桥茉莉的女职员在一个月内,加班累计时长长达105个小时,可是如此玩命工作并没沈阳师范大学职业技术学院有得到领导的关心和嘉许,反而是苛刻的训斥,恶言恶语把她推向绝望的深渊。

  在那一年的圣诞节,压力过大的高桥茉莉在宿舍自杀身亡了。

  基于这起事件,日本的劳动法案对员工的加班,休息及年假的规定做了相关调整,这也意味着如果一个公司想让员工无限加班,将会面临罚款甚至破产倒闭。

  但事情真的这般喜大普奔吗?

  女主东山结衣是一家网页制作公司的制作部总监,她奉行的原则是每天认真完成当日工作,6点准时下班,坚决不为公司多留一分钟。

  在她的字典里,从没有“加班”二字。

  在其他同事都在疯狂加班,甚至牺牲周末年假的时候,东山早就把自己的带薪年假全部用完。

  有时候为了犒劳自己,东山还会特意请假一天,去泡温泉,做spa,反正生活怎么舒服怎么来。

  可东山的上司却不这么认为,他认为虽然下班时间已过,但毕竟还有其他人在工作,满足于自己现状的人是不会得到晋升的。

  但其实东山并不是没有过拼命加班的经历,就在她刚毕业的那会儿,为了不让新公司觉得自己能力不行,她包揽了所有的活儿,每个月加班超过100小时。

  即使这样,她依旧被上司各种嫌弃,不能早退,连请假都不准,最后她竟想靠生病来寻求解脱。

  直到有一天,神情恍惚的东山一脚踩空,从楼梯上摔了下来差点没命,经历过生死,东山就发誓再不能做工作的奴隶,工作只是生活的一部分。

  她忽然明白人死了,就什么都没有了。

  与东山截然相反的是她的同事三谷佳莱子,典型的“工作狂”。

  她对自己要求严格,从不迟到早退,经常无条件加班,就算生病了也不会请假,如此玩命工作,却被同事视为魔鬼。

  不仅如此,三谷还喜欢打压新人,要求他们像自己一样加班加点,认为这是对新人最好的历练。

  但这却导致了她与下属关系紧张。

  因为对下属过分苛刻,三谷带的员工辞职了,临走前把三谷的电脑开机密码改了,整个团队的工作瞬间瘫痪。

  然而最无语的是,上司为了平息事情,竟然甩锅给三谷,要她去给辞职的员工道歉!

  这就是90后和80后两代人对待工作的不同态度——

  90后大都以自我为中心,认为上司尽量接受每个员工的工作方式,不能对员工呼来喝去,生病了就该请假,强撑上班只会让人觉得是在卖惨;

  工作不顺心大不了撂挑子不干,每天加班也不见得会有好业绩,倒不如把时间花日本后式入动态图在享乐上。

  而像三谷一样的80后则对工作兢兢业业:

  譬如找工作时应聘几十家甚至几百家公司,就算拿到报酬还是会提心吊胆,工作不敢请假,就怕被炒鱿鱼,即使工作量超负荷,还是任劳任怨完成。

  在三谷心目中,不加班绝不是好员工。

  但她忽略的是,时代在进步,以前或许是几十个人争抢一个职位,可如今呢,市场需求量变大,应聘者有权利选择与他们三观相近的公司,同时,也可以向一些“变相侵权”say no。

  但话又说回来,现代社会竞争激烈,身为普通员工,工作难找自不必说,找到工作以后如果不好好干,不努力表现自己,炒鱿鱼那是分分钟的事。

  没有经济来源,拿什么来交房租,谈恋爱,结婚,甚至生娃呢?!

  正如一位网友所说,“我们的愿望就是准时上下班,忙一点无所谓,只要不加班什么都行”,可愿望终究是愿望,加不加班还不是老板一句话的事。

  所以啊,要想生活过好一点,还是老老实实搬砖吧……

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